下列选项对婚假描述正确的是哪几项（）

A.员工结婚 （包括再婚） 可享受婚假3天

B.婚假原则上必须在结婚登记之日起一年内一次性连续使用，入职之前登记结婚不享受婚假

C.休婚假时，申请人应提供结婚证复印件，无特殊情况，应予准假

D.员工结婚 （包括再婚） 可享受婚假5天

A.员工结婚即可即时享受

B.需提供结婚证复印件

C.婚假3天.晚婚5天

D.带薪休假

A.员工领取结婚证没有休婚礼的，均可申请休婚假

B.员工按国家规定享受带薪婚假;员工结婚可享受婚假3天，符合晚婚条件的（男满25周岁，女满23周岁）可享受婚假10天

C.婚假不含公假与公休，可按须多次休完

D.员工在公司工作期间领取结婚证的，12个月内可向公司提供结婚证明申请婚假并完成休假;在前述期限内未申请休假或未完成休假的，不再享受

E.婚假含公假与公休，须一次性休完，未休完不予补假

A.婚假属于一次性休假，不能分段累计休假，也不能补休

B.员工请婚假需提供结婚证原件、复印件，复印件需在人力资源部门备案

C.原则上婚假要在领取结婚证一个自然年度内休完

D.进入公司前领取结婚证的员工，只要没办婚礼也可以休婚假

A.3天；6个月

B.10天；6个月

C.10天；3个月

D.10天；12个月

A.员工本人结婚，可凭政府民政部门核发的《结婚证》享受婚假 3 天

B.婚假须自结婚登记日期起六个月内申请并休假，逾期者视为员工自动放弃

C.婚假不能分段申请，婚假期间薪资照付

D.员工凭《结婚证》三个月内可享受200元结婚礼金

A.婚假的最晚结束日期为登记之日第二年当天的前一天

B.结婚证的登记日期可以为申请婚假休假中的某一天

C.员工非任职期间结婚也可以享受公司给予的婚假

D.员工可跨月申请婚假

A.根据国家有关规定，员工达到法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假

B.再婚的可享受法定婚假3天

C.员工在本单位工作期间办理结婚手续的可享受婚假，申请婚假时须向人力资源部提供结婚证等证明

D.婚假须在结婚登记之日起一年内一次性休完，逾期视为自动放弃

E.婚假包括公休假和法定假期，连续计算

A.目前武汉市法定婚假为3天

B.申请婚假时须提供结婚证，婚假需要在领取结婚证书后一年内休完

C.员工在入职公司之前取得证书或登记证明，也可以享受婚假