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[多选题]

让横向团队的所有成员百分之百地信任自己。这属于横向团队管理者需要具备的哪一种关键能力()

A.自我管理能力

B.团队领导能力

C.注意力管理能力

D.信任管理能力

答案
ABCD
更多“让横向团队的所有成员百分之百地信任自己。这属于横向团队管理者需要具备的哪一种关键能力()”相关的问题

第1题

横向团队管理者要把自己对项目的热情传递给团队成员。这属于横向团队管理者需要具备的哪一种关键能力()

A.注意力管理能力

B.团队领导能力

C.信任管理能力

D.自我管理能力

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第2题

横向团队管理者要把自己对项目的热情传递给团队成员。这属于横向团队管理者需要具备的哪一种关键能力()

A.注意力管理能力

B.信任管理能力

C.团队领导能力

D.自我管理能力

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第3题

制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。

A.让团队成员一致认可目标

B.让团队成员明确自己的目标

C.让团队成员认识到目标是可以实现的

D.让团队成员认识到目标是有时间限制的

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第4题

制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。

A. 让团队成员达到一致,认可目标

B.让团队成员明确自己的目标

C.让团队成员认识到目标是可以实现的

D.让团队成员认识到目标是有时间限制的

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第5题

在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。

A.团队成员互相诋毁

B.团队成员宁愿自己做自己的事

C.团队成员可以自由地发表不同意见

D.团队成员不愿意承担风险

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第6题

对于一个团队来说,信任与()有关。团队成员相互信任就会彼此敞开心扉,不害怕暴露自己的弱点、缺点和错误

A.个性

B.熟悉程度

C.暴露所有成员的弱点

D.长期在一起工作

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第7题

领导团队最好的方法是()

A.A.让团队成员自己干

B.B.自己带头干

C.C.充分激励团队成员朝公司确定的方向干

D.D.让团队成员按照自己的要求干

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第8题

“领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的()的方法。

A.客观对待并一视同仁

B.开诚布公

C.信守诺言

D.承认错误和过失

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第9题

吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中()。

A.为团队成员提供必要的工具

B.学会放手

C. 信任下属

D.持之以恒

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第10题

下列关于自我管理的描述中,哪类行为会伤害团队()

A.开会时控制单个成员在会议上获得的时间

B.让团队某一两个人负责所有的工作

C.想办法让团队所有成员都可以表达自己的看法

D.花时间去了解团队每个成员的优势和特质

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第11题

正确解决冲突的方法有()。

A.让冲突双方公开自己的见解

B.鼓励成员为别人着想

C.其余选项都对

D.营造公开、信任的团队氛围

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