员工因个人原因不能正常上班，需要提前跟上级请假，并填写《员工休假申请单》（）

A.员工因个人原因不能上班的，可以和上级领导请假，无需录系统

B.员工请假需要提前12小时挣得上级领导批准

C.事假期间不发任何工资

D.事假在4小时（含）一下的按一天算

A.正常工作日，员工因个人原因超过半小时未按时到岗，且未向负责人提前说明，视为旷工

B.正常工作日，员工因个人原因超过一小时未按时到岗，且未向负责人提前说明，视为旷工

C.正常工作日，因公外出需异地打卡时。员工因个人原因超过半小时，未有指定地点打卡记录

D.正常工作日，因公外出需异地打卡时。员工因个人原因超过一小时，未有指定地点打卡记录

A.流程：员工跟部门负责人书面申请——填写离职申请表——部门负责人审批——人力行政审批

B.试用期员工个人原因离职提前7天申请

C.正式员工个人原因离职提前30天申请

D.正式员工个人原因离职需提前3个月申请

A.5

B.10

C.15

D.20

A.病假

B.事假

C.早退

D.迟到

A.直接上级，病假

B.直接上级、相关资料

C.主管、病历

A.一天

B.两天

C.三天

D.12小时

A.无需支付

B.需要支付

C.能够辞退该员工

D.不能辞退该员工