更多“基本法中规定,推荐人须为()以上职级,()不可以增员”相关的问题
第1题
保险规划师基本法中,直接推荐人增员奖励=被推荐人月FYC×增员奖励比例,第一年比例为()
A.7.00%
B.4.00%
C.6.00%
D.5.00%
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第2题
关于增员津贴,下列说法正确的是()
A.各职级业务员都可以终身计提
B.推荐人达成0.4Q就可以计提
C.第三年增员津贴比列为6%
D.推荐人离司时增员津贴仍可计提
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第3题
推荐人A在2019年4月增员新人B,在2020年4月已终止领取增员奖,新基本法升级后,该推荐人A可从2020年8月起再领取()个月的增员奖
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第4题
在基本法中,业务系列人员同样可以增员。推荐的新人暂归入推荐人直属主管的直辖组。推荐人和被推荐人形成推荐关系。推荐人同样享受推荐新人奖()
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第5题
入司职级为客户经理的营销员,入司前三个月内首次按照基本法标准晋升业务主任(含)以上职级,直接增员人可获得培育主任奖()元
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第6题
二次签约的业务人员原则上职级不得高于(),不享受新人利益,其推荐人不享受增员利益
A.离职时的职级
B.正式业务员
C.业务主任
D.业务经理一级
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第7题
增员回算时,业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的
A.40%;60%
B.50%;50%
C.40%;50%
D.60%;40%
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第8题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,被推荐人签约后()个月内每月的个人FYC按()比例回算给推荐人的个人FYC
A.3、40%
B.3、60%
C.6、40%
D.6、60%
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第9题
正式业务员所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC达到()元,则推荐人可在该自然季末月佣金中享受对应的增员奖1800元(享受时新人需在职且为正式及以上职级)
A.6000
B.9000
C.12000
D.18000
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第10题
增员奖获取条件为一年内新增营销员FYC达成()以上时推荐人获取增员奖比例为
A.1500、12%
B.1000、8%
C.3000、16%
D.1500、10%
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