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[单选题]

基本法中规定,推荐人须为()以上职级,()不可以增员

A.业务主任(含);普通业务员

B.正式业务员(不含);正式业务员

C.正式业务员(含);试用业务员

D.试用业务员(含);都可以

答案
C、正式业务员(含);试用业务员
更多“基本法中规定,推荐人须为()以上职级,()不可以增员”相关的问题

第1题

保险规划师基本法中,直接推荐人增员奖励=被推荐人月FYC×增员奖励比例,第一年比例为()

A.7.00%

B.4.00%

C.6.00%

D.5.00%

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第2题

关于增员津贴,下列说法正确的是()

A.各职级业务员都可以终身计提

B.推荐人达成0.4Q就可以计提

C.第三年增员津贴比列为6%

D.推荐人离司时增员津贴仍可计提

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第3题

推荐人A在2019年4月增员新人B,在2020年4月已终止领取增员奖,新基本法升级后,该推荐人A可从2020年8月起再领取()个月的增员奖

A.6个月

B.8个月

C.12个月

D.24个月

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第4题

在基本法中,业务系列人员同样可以增员。推荐的新人暂归入推荐人直属主管的直辖组。推荐人和被推荐人形成推荐关系。推荐人同样享受推荐新人奖()
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第5题

入司职级为客户经理的营销员,入司前三个月内首次按照基本法标准晋升业务主任(含)以上职级,直接增员人可获得培育主任奖()元

A.1000

B.2000

C.3000

D.1500

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第6题

二次签约的业务人员原则上职级不得高于(),不享受新人利益,其推荐人不享受增员利益

A.离职时的职级

B.正式业务员

C.业务主任

D.业务经理一级

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第7题

增员回算时,业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的

A.40%;60%

B.50%;50%

C.40%;50%

D.60%;40%

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第8题

收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,被推荐人签约后()个月内每月的个人FYC按()比例回算给推荐人的个人FYC

A.3、40%

B.3、60%

C.6、40%

D.6、60%

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第9题

正式业务员所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC达到()元,则推荐人可在该自然季末月佣金中享受对应的增员奖1800元(享受时新人需在职且为正式及以上职级)

A.6000

B.9000

C.12000

D.18000

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第10题

增员奖获取条件为一年内新增营销员FYC达成()以上时推荐人获取增员奖比例为

A.1500、12%

B.1000、8%

C.3000、16%

D.1500、10%

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