收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后（）个月内每月的个人FYC按（）比例回算给推荐人的个人FYC

A.80%；60%

B.100%；100%

C.20%；40%

D.40%；50%

A.6个月内FYC的40%、其个人考核标准的50%

B.3个月内FYC的40%、其个人考核标准的50%

C.6个月内FYC的40%、其个人考核标准

D.3个月内FYC的40%、其个人考核标准

A.100%

B.80%

C.60%

D.50%

A.100%

B.80%

C.60%

D.50%

A.8%

B.10 %

C.6 %

D.5%

A.12个月 5%

B.12个月 10%

C.6个月 5%

D.6个月 10%

A.9、 12%

B.10、 12%

C.11、 10%

D.12、 10%

A.被推荐人自签约起2个自然月（含）内达到转正标准，推荐人任正式或以上职级

B.被推荐人3个月整月内达到转正标准，推荐人任见习业务员职级

C.推荐人任正式业务员职级

D.被推荐人自签约起2个自然月（含）内达到转正标准，推荐人任见习业务员职级

A.被推荐人自签约起2个自然月（含）内达到转正标准，推荐人任正式或以上职级

B.被推荐人3个月整月内达到转正标准，推荐人任见习业务员职级

C.推荐人任正式业务员职级

D.被推荐人自签约起2个自然月（含）内达到转正标准，推荐人任见习业务员职级

A.只有主管培育出新的主管才存在考核回算

B.考核回算只回算来维持直接，不能回算晋升

C.回算FYC可以计入主管管理津贴的发放

D.业务主任以上职级人员，推荐新人的FYC可以按一定比例回算给推荐人职级维持考核