A.40%;60%
B.50%;50%
C.40%;50%
D.60%;40%
第3题
A.只有主管培育出新的主管才存在考核回算
B.考核回算只回算来维持直接,不能回算晋升
C.回算FYC可以计入主管管理津贴的发放
D.业务主任以上职级人员,推荐新人的FYC可以按一定比例回算给推荐人职级维持考核
第4题
A.80%;60%
B.100%;100%
C.20%;40%
D.40%;50%
第5题
A.80%;60%
B.100%;100%
C.20%;40%
D.40%;50%
第9题
A.3、40%
B.3、60%
C.6、40%
D.6、60%
第10题
A.业务主任A直辖分组包括客户经理B,若B在2019年4月1日晋升为业务主任,则在二季度业务主任A的维持考核中,应将B直辖分组4月份的人力和业绩按100%回算给A的直辖分组
B.分处经理A于2019年4月增员分处经理B,在2019年二季度A的维持考核中,B直辖组的人力和业绩可以回算给分处经理A
C.分处经理A育成分处经理B,在第一个考核回算期,若B达成有效人力标准,则B可以回算给A的直接增员在职有效人力
D.分处经理A增员业务主任B,B在一季度考核中晋升分处经理,则A在二季度的晋升考核中,B直辖组EFYC和人力可以按100%回算给分处经理A
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!