人员录用需遵循亲属回避原则，不得录用与集团内存在亲属关系的人员，亲属关系包括（）

A.员工其亲属及其他私人关系在竞争企业拥有重大财务利益

B.现有员工之间存在亲属关系的人员

C.拟录用人员过往经历中与拟录用岗位直接上级曾经有直接上下级关系

D.管理人员及其亲属

政府考试录用公务员需遵循的原则包括公开、平等、竞争、择优的原则。()

A.组级（含）以下人员三个月内不可跨群录用，主动离职三个月后可录用

B.科级（含）以上人员六个月内不可跨群录用，主动离职六个月后可录用

C.科级（含）以上人员主动离职后再次录用，需前任公司人资主管及总经理/总厂长同意

D.被动离职人员不得再次录用

A.纪检、审计

B.考核、任免

C.奖惩、录用

D.出国审批

一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()。

A权威原则

B地域原则

C面广原则

D及时原则

A.组级（含）以下人员三个月不可跨群录用，主动离职三个月后可录用

B.科级（含）以上人员主动离职可跨群录用，需前任主管同意

C.被动离职人员不可以跨群录用

D.离职人员符合入职的需做背景调查，然后上签呈核准

录用尚未与原单位依法解除劳动合同的人员和其他依法不得录用的人员。()

A.录用流程体现公平竞争的原则

B.录用决策体现择优录用的原则

C.员工安置体现人岗匹配的原则

D.劳动关系体现符合法律的原则