录用回避的情况有（）。 -

A.降职、降级、降薪

B.解除劳动关系

C.通报批评

D.留岗查看

A.党委成员、班子成员在研究议定人事任免、工作调整、员工奖惩等重要事项中，与被研究对象存在亲属关系的，应全程回避

B.本联社内审部门人员（含分管领导）在对与其存在关系的亲属实施内部审计或其他检查时，作为被审计、被检查对象的亲属应实行回避

C.本联社财务部门人员（含分管领导）在对与其存在关系的亲属进行财务检查时，作为被检查对象的亲属应实行回避

D.本联社安全保卫人员（含分管领导）在对与其存在关系的亲属进行安全检查时，作为被检查对象的亲属应实行回避

E.其他存在利害关系应回避的情形

A.夫妻关系

B.近姻亲关系

C.三代以外旁系血亲关系

D.直系血亲关系

A.员工亲属之间，不得有行政系统上的直属关系

B.员工亲属，不得从事同样的工作

C.凡与公司员工有亲属关系之应征者，一概不录用

D.只针对直系血亲有限制，旁系血亲或姻亲没有限制规定

A.新入职的员工可以不申报亲属关系

B.亲属关系回避工作管理，只是人力资源部的事情，各单位其它部门不涉及

C.各单位人力资源部每三年组织对亲属关系变化情况进行重新梳理和更新

D.在竞品公司工作人员的亲属，不能在本公司录用和工作

A.生产工厂基层员工有直系亲属关系的在制造部化验室不用回避

B.销售大区综合管理部中层员工有亲属关系的在同一销售大区内部应当回避

C.营销中心基层员工有亲属关系在同一部门内部不用回避

D.管理账务和管理实务资金的岗位，有亲属关系的人员不能同时在相关岗位任职

A.已经加盟或参股有竞争/利益关系的企业，或直接间接参与其经营管理的人员不得加入平台任职

B.现有在职的职能、运营管理层员工的直系亲属不得加盟或参股有竞争/利益关系的企业，或直接间接参与其经营管理

C.现有在职员工的直系及旁系亲属，不得加盟或参股有竞争/利益关系的企业，或直接间接参与其经营管理