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[判断题]

离职返聘:凡在集团系统内被辞退、自动离职的人员及不符合入职条件、提拔条件的人员,一律不得录用、提拔;特殊情况需录用、提拔的,每月5号由人力资源中心汇总、审核,报集团总裁审批后执行()

答案
更多“离职返聘:凡在集团系统内被辞退、自动离职的人员及不符合入职条件、提拔条件的人员,一律不得录用、提拔;特殊情况需录用、提拔的,每月5号由人力资源中心汇总、审核,报集团总裁审批后执行()”相关的问题

第1题

A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第2题

A.正确B.错误此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第3题

集团最新招聘录用管理制度,员工二次入职时,需要满足以下几个原则()

A.离职时间在6个月及以上

B.最多允许二次入职1次

C.离职时绩效考核在3.5及以上

D.过往工作无违纪记录

E.员工离职时为正常离职,不是劝退或辞退

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第4题

开展“六必谈、六必访”活动,对于、、或的人员必谈()

A.被提拔

B.降职

C.离职

D.岗位调整

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第5题

离职率是指统计期内离职总人数与统计期平均人数的比例。其中离职人员包括共三类人员?()

A.合同到期不再续签(即终止合同)人员

B.公司辞退人员

C.未通过录用面试人员

D.面试通过后未办理入职人员

E.辞职人员

F.从本单位异动至华润体系下其他单位人员

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