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构成团体的课题小组主要是根据（)。A．成员参加的人数B．指导者的受训经验C．成员的问题相似性D．成员

构成团体的课题小组主要是根据()。

A．成员参加的人数

B．指导者的受训经验

C．成员的问题相似性

D．成员的自由选择

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第1题

在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括()

A．联络员

B．传播者

C．领导者

D．挂名首脑

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第2题

在管理者角色中，亨利·明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（)

A．挂名首脑

B．领导者

C．联络者

D．监听者

E．谈判者

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第3题

明茨伯格教授关于管理者在人际关系方面的主要角色包括（)

A．挂名首脑、领导者和监督者

B．挂名首脑、联络者和领导者

C．领导者、联络者和监督者

D．挂名首脑、监督者和联络者

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第4题

明次伯格的管理者角色理论中属于人际关系方面的有（）。

A．挂名首脑

B．传播者

C．领导者

D．联络者

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第5题

在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为(）

A．挂名首脑

B．领导者

C．联络者

D．监听者

E．谈判者

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第6题

明茨伯格的经理角色中人际关系类的角色包括（）。

A．挂名首脑

B．监听者

C．发言人

D．联络员

E．领导者

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第7题

根据明茨伯格的观点，管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色，都属于哪类角色：（)。

A．对外交流者的角色

B．人际关系的角色

C．信息方面的角色

D．决策方面的角色

E．公共管理者的角色

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第8题

在亨利·明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括（)A.领导者B.障碍处理者C.企业家D.资源分配

在亨利·明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括()

A.领导者

B.障碍处理者

C.企业家

D.资源分配者

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