A.挂名首脑、领导者和监督者
B.挂名首脑、联络者和领导者
C.领导者、联络者和监督者
D.挂名首脑、监督者和联络者
第3题
郭宁提出,在新的岗位上,他还要不断处理市场营销、财务、人事、生产等部门之间的协调问题。这意味着,郭宁应更多的注意( )。
A.系统理论的应用
B.权责理论的应有
C.人际关系理论的应用
D.法约尔十四条管理原则的应用
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
郭宁担任总裁后,如果增加培训,那么重点应当是( )。
A.总结他在基层管理的经验,以便推而广之
B.了解现代管理的前沿知识,完成知识更新
C.改变态度,完成管理角色的重新定位
D.学会激励和用人方面的技巧
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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