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嗜铬细胞瘤患者骤发高血压危象时,应立即采取的措施是A.立即手术治疗B.以上都对C.立即肌注硫酸镁D

嗜铬细胞瘤患者骤发高血压危象时,应立即采取的措施是

A.立即手术治疗

B.以上都对

C.立即肌注硫酸镁

D.立即静脉缓慢推注酚妥拉明

E.立即肌注利血平

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更多“嗜铬细胞瘤患者骤发高血压危象时,应立即采取的措施是A.立即手术治疗B.以上都对C.立即肌注硫酸镁D”相关的问题

第1题

企业总是要在一定的政治法律环境中运行,因此政治法律环境状况必然要对企业人力资源产生影响。
()

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第2题

员工对工作的满意度、领导方式、企业的福利和社会保障水平、薪酬制度、绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。()
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第3题

外部环境因素直接影响着企业人力资源策略,下列说法错误的是()。A.影响企业人力资源策略的内容和实

外部环境因素直接影响着企业人力资源策略,下列说法错误的是()。

A.影响企业人力资源策略的内容和实施方式

B.影响企业的人力资源战略

C.除了社会、政治、经济、法律以外,其他的外部环境因素也会对企业的人力资源策略产生影响

D.气候等物理环境不会对企业的人力资源策略产生影响

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第4题

影响人力资源需求的最重要的因素()

A.企业未来的发展趋势

B.社会经济发展状况

C.企业的内部因素

D.人力资源的自身因素

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第5题

根据企业人力资源规划所需求的人力资源数确定企业人力资源补充总量和补充条件。()

根据企业人力资源规划所需求的人力资源数确定企业人力资源补充总量和补充条件。()

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第6题

以企业整体目标为依据,在分析现有人力资源状况的基础上,对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策,进而确定企业人力资源发展目标,以及达成目标的措施的过程是()。

A.企业规划

B.企业人才规划

C.企业人力资源分析

D.企业人力资源规划

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第7题

战术层人力资源规划的时间幅度一般为5年或以上,是长期规划,包括对企业外部环境的分析,根据企业的战略目标,预测未来企业对人力资源的需求,估计远期企业内部人力资源状况,协调需求与供给。()
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第8题

影响人力资源需求最重要的因素是()A.组织未来发展趋势B.组织战略目标规划C.社会经济发展状况D.人

影响人力资源需求最重要的因素是()

A.组织未来发展趋势

B.组织战略目标规划

C.社会经济发展状况

D.人力资源规划

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第9题

()是企业人力资源规划中的一个重要环节,包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。

A.企业人力资源预测

B.企业人力资源分析

C.人力资源规划

D.企业人力资源管理

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第10题

人力资源的发掘取决于社会经济发展对人力资源的需求,以及现实人力资源供给与社会经济发展对人
力资源需求结合的状况。()

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