A.企业人力资源预测
B.企业人力资源分析
C.人力资源规划
D.企业人力资源管理
第1题
A.认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系
B.认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系
C.认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系
D.认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系
第2题
A.①④⑤⑥②③⑦⑧
B.①③④②⑤⑦⑧⑥
C.①②③④⑤⑥⑦⑧
D.①⑦⑧②⑤③④⑥
第7题
队伍发展产生影响:①招聘外界各类人员,将使工程技术人员队伍增加40%;②企业自己培养的中专以上的员工,将使工程技术人员队伍增加25%;③离退休和长期病假等因素,将使工程技术人员队伍减少26%;④辞职和辞退等因素,将使工程技术人员队伍减少12%;⑤提拔到行政领导岗位,将使工程技术人员队伍减少5.5%;⑥人员调动使工程技术人员队伍减少8%。这样,2010年该企业的工程技术人员队伍人数将发展到()
A.930人
B.931人
C.940人
D.928人
第8题
A.903、180
B.902、185
C.902、180
D.904、182
第10题
A.确定人力资源预测的内容和目标
B.组成预测工作小组
C.设计调查表
D.组织专业组
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