当月的加班时间可用于（）调休

A.加班每满4小时可调休0.5天，加班每满8小时可调休1天

B.每月调休天数 ≤3 天，应当月调休，超期无效

C.生产一线工人可申请次月调休，其他人员不得次月（特殊规定的除外），超期无效

D.填写调休申请单时，申请人须注明加班日期，加班起止时间

A.调休、3

B.调休、6

C.加班工资、3

D.加班工资、6

A.严格遵守先调休、后加班的原则

B.调休时间每季度最多保留5天

C.调休时间单位为3小时

D.调休时间可累计一年

A.加班剩余时数必须大于拟调休时数才可以调休

B.加班剩余时数不够可以先调休后再补加班单

C.上半年的加班可调休时间可在次年度内调休使用

D.以上说法都不对

A.0.5小时

B.1小时

C.2小时

A.0.5小时

B.1小时

C.2小时

A.0.5 1

B.1. 2

C.0.5. 0.5

D.1

A.调休5.5小时

B.调休4小时

C.调休4.5小时

D.发放加班工资

A.公休日加班必须要有加班单

B.调休规则中加班转调休的默认比例是1:1

C.加班转调休的只能在内置的计算过程中转

D.加班转调休的周期设置是在考勤制度中设置