当月加班只能申请当月内调休（）

A．2个月

B．3个月

C．4个月

D．5个月

A．单双休人员当月休息日加班2天

B．单休人员当月休息日加班4天

C．单休人员休息日加班3天

D．单休人员休息日加班2天

A．休息日上班天数*8小时*20.7元/小时

B．当月法定工作日实际出勤天数*固定加班时长（1H/天）*27.6元/小时

C．休息日上班天数*8小时*27.6元/小时

D．当月法定工作日实际出勤天数*固定加班时长（1H/天）*20.7元/小时

A．Ａ、在当年度内进行申请

B．Ｂ、按季度申请

C．Ｃ、报帐时申请

D．Ｄ、当月费用当月申请

A.带薪假期：实行计件的员工，如当月享受年假或调休，计件工资按照实际计件完成量核算，同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中

B.国家法定假日(全年11天)：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)

C.事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资

D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放