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[多选题]

以下说法正确的是()

A.离职返聘人员原则上以离职时的职级及当月工资为标准进行定级及定薪

B.离职返聘人员的工龄须重新计算

C.因个人绩效或触犯公司红线而被动离职人员禁止返聘

D.原则上同一人员返聘次数不超过1次

答案
ABC

参考解析:见答案。

更多“以下说法正确的是()”相关的问题

第1题

离职员工面谈以下说法正确的是:()(分值

A.P3职级及以下人员,由所在部门进行离职面谈

B.一般管理人员或职级为P3以上的人员,部门及人事负责人进行离职面谈外

C.总公司委派人员,由分公司总经理进行面谈

D.合同制外勤人员,由用人部门负责人和人事行政部进行面谈

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第2题

集团离职人员返聘组级(含)以下人员主动离职()个月后,可跨群录用

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第3题

下面关于离职当月工资发放的说法错误的是()

A.离职人员不管什么时候办理完离职都能当时拿到工资

B.离职当月办完离职手续的,工资在次月发薪日发放到工资卡中

C.离职非当月办理完离职手续的,离职月工资在手续完成后一个月内发放到工资卡中

D.离职人员必须办理完离职手续才能结算在职内的工资

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第4题

下面关于离职当月工资发放的说法错误的是()

A.离职当月办完离职手续的,工资在次月发薪日发放到工资卡中

B.离职非当月办理完离职手续的,离职月工资在手续完成后一个月内发放到工资卡中

C.离职人员必须办理完离职手续才能结算在职内的工资

D.离职人员任何时候办理完离职都能当时拿到工资

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第5题

离职返聘员工入职当月可享受“入职奖励金200元()
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第6题

以下哪种情况无需进行离职回访()

A.公司离职人员较少,且已经完成所有离职员工回访

B.当月无离职员工,则当月无需进行离职回访

C.公司离职人员较少

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第7题

离职返聘:凡在集团系统内被辞退、自动离职的人员及不符合入职条件、提拔条件的人员,一律不得录用、提拔;特殊情况需录用、提拔的,每月5号由人力资源中心汇总、审核,报集团总裁审批后执行()
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第8题

离职人员工资何时发放()

A.离职当月办理完离职手续,工资在次月发薪日时发放到工资卡中

B.离职当月办理完离职手续,工资在当月发薪日时发放到工资卡中

C.离职非当月办理完离职手续,离职月工资在手续完成后一个月内发放到工资卡中

D.离职非当月办理完离职手续,离职月工资在手续完成后两个月内发放到工资卡中

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第9题

离职返聘:凡在集团系统内被辞退、自动离职的人员及不符合入职条件、提拔条件的人员,一律不得录用、提拔;特殊情况需录用、提拔的,每月5号由人力资源中心汇总、审核,报集团总裁审批后执行()
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第10题

可以约定试用期的情形有()

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.劳动合同期限不满六个月的

C.离职返聘人员

D.续订劳动合同的

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