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[判断题]

离职返聘员工入职当月可享受“入职奖励金200元()

答案
更多“离职返聘员工入职当月可享受“入职奖励金200元()”相关的问题

第1题

员工入离职系统办理的时间截点()

A.员工入职满3天点入职,员工离职一个礼拜内点离职

B.员工入职第二天点入职,员工离职当天点离职

C.员工入职当天点入职,员工离职第二天晚8点前点离职

D.员工入职满3天点入职,员工离职第二天晚8点前点离职

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第2题

华润系离职员工重新入职,一般情况下人力资源系统中已有该员工身份证号码,系统操作为重新雇用,若最近一次离职是华润系非雪花公司离职再重新入职的,原因选择从其他利润中心;若最近一次离职是从雪花离职再重新入职的,原因选择重新雇用;若属于再次返聘,且人力资源系统中已有退休记录的,原因选择退休返聘()
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第3题

新员工是指从入职当月开始计算,入职未满一年的员工()
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第4题

员工入职30天以上可享受公司节日福利()
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第5题

HER系统内容变更包括()

A.新员工入职、离职、员工信息变动、基本工资、绩效工资

B.新员工入职

C.新员工入职、离职、员工信息变动

D.新员工入职、离职、员工信息变动、绩效工资

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第6题

员工入职当天无法提供离职证明,可以立即为员工办理入职手续()
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第7题

公司在员工入职当月会缴交社保公积金吗()

A.15号前入职正式员工当月缴交

B.15号前入职实习生当月缴交

C.15号后入职正式员工当月缴交

D.15号后入职实习生当月缴交

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第8题

《员工考勤管理制度》中,新员工5号前入职的当月享有2天休班,15号前入职享有()天休班,15号后入职的当月不再享有休班;离职人员当月满勤的享有2天休班,15号后离职的享有1天休班,15前离职的不享有休班

A.0

B.1

C.2

D.0

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第9题

员工劳动合同文件上传HRO系统最晚时间是()

A.员工入职当月月底

B.员工入职次月月底

C.员工入职当天

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第10题

新员工离职率中的新员工是指()

A.入职一个月内的员工

B.入职三个月内的员工

C.入职半年内的员工

D.入职一年内的员工

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第11题

员工劳动合同文件上传HRO系统最晚时间是()

A.员工入职当月月底

B.员工入职次月月底

C.员工入职当天

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