更多““百万强军”队伍发展支持方案，“三个月持续努力奖”，新人入司第1—3月，每月出单1200c，每月奖励新人（）元”相关的问题
第1题
客户聚宝盆”获客计划费用支持以新人办理签约入司（）每月参与白板会运作场次作为考核依据给予费用支持
A.当月起至签约满六个月新人
B.次月起至签约满六个月新人
C.次月起至签约满三个月新人
D.当月起至签约满三个月新人
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第2题
新人入司7-12个月个人累计FYC≥（）元，且维持业务主任以上职级，奖励推荐人伯乐奖（）元
A.3600，600
B.2400，800
C.3600，1000
D.4800，1200
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第3题
新人入司第 6 月，FYC3500 元，获得责任津贴奖励是（）
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第4题
在嗨版基本法下,新人入司一年内持续入钻,一年可享受钻石奖共（）元 D
A.2800元
B.2700元
C.3700元
D.3500元
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第5题
方案期内入司未满三个月的新人（入司时间2020年4月1日至2020年6月25日） ，在4月份达成1500C（出勤达标）或达成3000C（出勤未达标），均可获得新人扶持津贴多少元（）
A.2000元
B.1000元
C.500元
D.3000元
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第6题
某正常出勤的新人，在入司当月个人FYC 6999.99元，当月可获得个人创业发展奖（）元
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第7题
新人小白刚入司，级别SZE0，首月出单2件，首佣2400c，未转正新人佣金打8折，3个工作月内达到转正条件后，20%的佣金可补发（）
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第8题
新人入司首月，出勤率≥（），个人创业发展奖100%计发
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第9题
入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核，其中关于标准人力的要求，需NA新人连续（）个月达成标准人力？
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第10题
新人补贴入司前三个月，每月（）元，与（）有关
A.450，出勤
B.450，千P举绩
C.500元，出勤
D.500 健康
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第11题
新人入司当月，若出勤率低于（），则个人创业发展奖按70%发放
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