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[单选题]

新人入司7-12个月个人累计FYC≥（）元，且维持业务主任以上职级，奖励推荐人伯乐奖（）元

A.3600，600

B.2400，800

C.3600，1000

D.4800，1200

答案

C、3600，1000

发布时间：2022-05-24

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第1题

新人只要在7-12个月达成3600元FYC目标（月均600元）且维持业务主任，就奖励推荐人（）

A.800

B.1000

C.1200

D.1400

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第2题

业务主任及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为（），但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的（）为限

A.80%;60%

B.100%;100%

C.20%;40%

D.40%;50%

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第3题

业务主任及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为（），但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的（）为限。*（分值

A.80%；60%

B.100%；100%

C.20%；40%

D.40%；50%

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第4题

业务主任人力发展奖&业务发展奖最高奖励和最高系数是（）

A.900 元，本人及所辖人员累计 FYC*10%

B.900 元，本人及所辖人员累计 FYC*12%

C.800 元，本人及所辖人员累计 FYC*10%

D.800 元，本人及所辖人员累计 FYC*12%

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第5题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人半年内FYC可以按一定比例计入推荐人的FYC考核，但最多不能超过其个人考核标准的（）

A.100%

B.80%

C.60%

D.50%

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第6题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人1年内FYC可以按一定比例计入推荐人的FYC考核，但最多不能超过其个人考核标准的（）

A.100%

B.80%

C.60%

D.50%

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第7题

新人卓越奖领取的条件为（）

A.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满6个月

B.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满6个月

C.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满9个月

D.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满9个月

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第8题

客户经理入司三个月内首次晋升业务主任，其推荐人可获得培育主任奖（）元

A.1000

B.2000

C.3000

D.3500

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第9题

入司职级为客户经理的营销员，入司前三个月内首次按照基本法标准晋升业务主任（含）以上职级，直接增员人可获得培育主任奖（）元

A.1000

B.2000

C.3000

D.1500

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第10题

新人卓越奖领取的条件为（）

A.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满6个月

B.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满6个月

C.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满9个月

D.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满9个月

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第11题

下列关于业务主任以上职级推荐新人，新人FYC回算给推荐人的的时间说法正确的是（）

A.回算3个月

B.回算6个月

C.回算9个月

D.回算一年

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