A.个人继续率奖是对客户经理本人在带网及直销长期保单客户服务品质和保单品质方面的奖励,品质越高,提奖比例越高,不含短期和趸交
B.新契约有效承保直销保费统计标准:统计月末最后一天(含)前承保,次月15日(含)前回执回销且回访成功的新契约有效直销保费,剔除犹豫期内退减保的直销保费
C.新契约有效承保带网保费统计标准为统计月末最后一天(含)前承保,次月 15 日(含)前回执回销且回访成功的新契约有效带网保费,剔除犹豫期内退减保的带网保费
D.若客户经理未达成当月直销首年提奖(DFYC)1000 元,当月发放有责津贴=有责津贴*80%,达成则全额发放
第1题
A.固定底薪(带网人员享受)、有责津贴
B.直销首年提奖、带网续期提奖、带网首年提奖
C.直销续期提奖、个人继续率奖、长期服务奖
D.直销续期提奖、个人继续率奖、品质基金
第2题
A.直辖营业处继续率奖是对创业人员的直辖营业处在客户服务品质和保单品质方面的奖励,品质越高,提奖比例越高
B.直辖营业处继续率奖=直辖营业处在职营销员(含营业处经理本人及直辖组)当月个人继续率奖总额×直辖营业处继续率奖系数
C.直辖营业处当月13个月继续率小于80%,直辖营业处继续率奖为0
D.直辖营业处继续率奖与直辖营业处当月13个月继续率无关
第3题
A.固定底薪(带网人员享受)、有责津贴、带网首年提奖、直销首年提奖、带网续期提奖、直销续期提奖、增员辅导奖、长期服务奖
B.固定底薪(带网人员享受)、有责津贴、带网首年提奖、直销首年提奖、年终奖金、直销续期提奖、个人继续率奖、长期服务奖
C.固定底薪(带网人员享受)、有责津贴、带网首年提奖、直销首年提奖、带网续期提奖、直销续期提奖、个人继续率奖、长期服务奖
D.固定底薪(带网人员享受)、有责津贴、带网首年提奖、直销首年提奖、带网续期提奖、直销续期提奖、个人品质基金、长期服务奖
第4题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第5题
第8题
A.长期持续缴费
B. 长期投资管理
C. 长期账户管理
D. 短期投资管理
第9题
A.保险公司需要加强售前服务管理
B. 保险公司需要逐渐完善个人营销员管理制度及佣金奖励管理制度
C. 规范单证管理, 强化对客户的提示
D. 增加投保人支配团体养老保险账户价值的行为
第11题
A.按月计提业务品质基金,做为年终奖发放的基数
B.按年双倍发放,继续率不达标者一票否决
C.离职人员不再补发
D.计提比例为月度带网提奖和直销提奖的5%,管理津贴的2%
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