三季度增员方案中，若被增员人自入司内均达成月度阳光人力，则被增员人合计可以获得（）元奖励

A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

B.业务员二次入司，增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥400

D.被增员人入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴

A.增员人及被增员人必须同时在职

B.12个月中被增员人有多次升降级，增员人按照变更后的职级对应的比例计提

C.被增员人首次入司且入司职级为客户经理

D.发放时增员人在职即可

A.增员人

B.被增员

C.推荐人

D.新人

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

A.20%，正增长，8%，5%，15000元

B.15%，正增长，5%，3%，12000元

C.25%，5%，10%，8%，18000元

D.25%，8%，10%，8%，22000元

A.30分

B.20分

C.10分

D.5分

A.身份证号码

B.薪资卡号

C.增员人姓名

D.被增员人姓名

A.300，800

B.300，1600

C.360，800

D.360，1600

A.身份证号码

B.薪资卡号

C.增员人姓名

D.被增员人姓名