组经理增员品质考核个人,若某主管实现月度增员且最近3个月实现有效增员,则个人增员考评得分为（）

A.月度实现增员

B.当月无增员但是最近3个月有有效增员

C.实现有效增员

D.最近3个月无增员

A.30

B.15

C.5

D.20

A.0

B.-5

C.-10

D.-15

A.若A在1月份个人有效增员1人，则A可获得增员加分30分

B.若A在1月份个人增员1人但未举绩，则A可获得增员得分为25分

C.若A的直辖组成员在1月份有效增员1人，则A可获得增员加分20分

D.若A的直辖组成员在1月份增员1人但未举绩，则A可获得增员加分10分

A.10

B.-10

C.-20

D.0

A.5分

B.10分

C.20分

D.30分

A.当月个人直接有效增员

B.当月直辖组其他人增员

C.当月直辖组增员率达到7%

D.当月直辖处增员率达到11%

A.5

B.10

C.15

D.20

A.个人参会率、个人增员、个人举绩

B.直辖团队增员率、直辖团队举绩率、团队持证人力

C.个人增员、个人当季培育、个人当月星级主管

D.团队持证人力、个人当季培育、个人当月星级主管

A.在1月份获得增员考评得分45分

B.在2月份获得增员考评得分45分

C.在1月份获得增员考评得分30分

D.在2月份获得增员考评得分30分