A.甲公司与郑某可订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可以随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可约定试用期
第1题
A.甲公司与郑某可订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可约定试用期
第2题
A.甲公司与郑某可订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可约定试用期
第3题
2014年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实:
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工。
要求:
根据上述资料,分析回答下列小题。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中,正确的是()。
A.甲公司与郑某可约定试用期 B.甲公司可随时通知郑某终止用工 C.甲公司与郑某可订立口头用工协议 D.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
第4题
2014年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天。范某日工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工。
要求:根据上述资料,分别回答下列小题。
1. 杨某可依法享受的最长年休假期限是()
A.15天
B.5天
C.20天
D.10天
2. 甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中,符合法律规定的是()
A.甲公司事后安排范某补休国庆节当天法定休假日,向其支付1 600元的加班工资
B.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日,向其支付400元的加班工资
C.甲公司事后未安排范某补休,向其支付2 200元的加班工资
D.甲公司事后安排范某补休周末休息日,向其支付1 800元的加班工资
3. 关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中,正确的是()
A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资
B.因在上班途中,马某此次受伤不能认定为工伤
C.因尚处于试用期,马某此次受伤不能认定为工伤
D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资
4. 关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中,正确的是()
A.甲公司与郑某可订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可约定试用期
第5题
A.甲公司与张某约定试用期
B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿
C.甲公司可随时通知张某终止用工
D.甲公司可按月向张某支付劳动报酬
第6题
A.甲公司与张某只能订立书面劳动合同,但不能约定试用期
B.甲公司与张某只能以小时计酬,且每日工作时间不能超过四小时
C.甲公司与张某可以约定工资每日一结,也可以约定每月一结
D.在与甲公司建立劳动关系的同时,张某也可以与乙公司签订非全日制用工的劳动合同
第7题
A.周某与甲企业可以订立口头协议
B.周某与甲企业不得约定试用期
C.周某还可以与其他企业订立劳动合同
D.周某与甲企业都可以随时通知对方终止劳动关系、
E.终止用工后,甲企业可以不向周某支付经济补偿
第8题
A.甲公司与刘某之间属于非全日制用工
B.甲公司与刘某可以订立口头协议
C.刘某不得再与其他用人单位签订用工协议,否则甲公司可以解除双方的协议
D.用人单位解除用工协议的,需要向劳动者支付经济补偿
第9题
A.王某与甲公司不可以口头协议订立非全日制用工合同
B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时
C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
D.需经甲公司同意,王某才能与乙公司订立劳动合同
第10题
A.周某与甲企业可以订立口头协议
B.周某与甲企业不得约定试用期
C.周某还可以与其他企业订立劳动合同
D.周某与甲企业都可以随时通知对方终止劳动关系
E.终止用工后,甲企业可以不向周某支付经济补偿
第11题
A.王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同
B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时
C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
D.需经甲公司同意,王某才能与乙公司订立劳动合同
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