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[单选题]

甲公司聘用张某从事非全日制用工,下列关于双方劳动关系的表述中,正确的是()

A.甲公司与张某约定试用期

B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿

C.甲公司可随时通知张某终止用工

D.甲公司可按月向张某支付劳动报酬

答案
C、甲公司可随时通知张某终止用工
解析:选项A,非全日制用工双方当事人不得约定试用期;选项BC,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿;选项D,用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
更多“甲公司聘用张某从事非全日制用工,下列关于双方劳动关系的表述中,正确的是()”相关的问题

第1题

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

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第2题

A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

B.双方当事人可以约定试用期

C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D.双方当事人可以订立口头协议

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第3题

A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

C.用人单位终止非全日制用工,应向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的是()
A.非全日制用工劳动报酬可按月结算

B.终止非全日制用工,双方当事人任何一方均须提前3日通知对方

C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D.终止非全日制用工的,用人单位应向劳动者支付经济补偿

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第5题

关于非全日制用工的下列说法正确的是()
A.双方可以签订口头劳动协议,且不得约定试用期

B.从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同,劳动法对此没有限制

C.用人单位可以随时通知劳动者终止用工,且不需支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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第6题

A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

B.双方当事人可以约定试用期

C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D.双方当事人可以订立口头协议

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第7题

A.甲公司和王某均可随时通知对方终止用工

B.甲公司可以在用工结束后一次性向王某支付3个月的工资

C.王某在用工期内不得与其他单位同时建立劳动关系

D.甲公司可与王某约定15天的试用期

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,正确的是()
A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准

B.双方当事人任何一方终止用工均应提前3天通知对方

C.劳动报酬可按月结算

D.双方当事人可以约定试用期

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第9题

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D.终止非全日制用工时,用人单位未提前通知劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿

E.非全日制用工双方当事人应当订立书面合同

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第10题

A.双方当事人可以订立口头协议

B.劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

C.双方当事人可以约定试用期,但是试用期最长不得超过15日

D.终止用工的,用人单位无须支付经济补偿

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