省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的大牛总监奖励，要求截止9.30团队架构≥300人的总监有效新增底线目标为（）

A.2

B.4

C.5

D.7

A.11月10日，1

B.12月10日，1

C.11月10日，2

D.12月10日，2

A.8,5

B.10,8

C.6,4

D.8,6

A.200人，2%，1800人，80个，4个

B.300人，3%，2000人，100个，5个

C.300人，3.5%，2200人，120个，4个

D.250人，3%，2500人，100个，8个

总监理工程师可将资质审查(专项)施工方案的工作委托给总监理工程师代表。()

A.100%

B.80%

C.50%

D.0%

A.30人，3000元

B.40人，4000元

C.50人，5000元

D.50人，6000元

A．错误

B．正确

A.总监稳定期为6个月

B.总监可获得业务津贴：10000+（总监团队FYP-20万）*10%

C.总监个人FYP≥6000，团队万元人次≥10，团队FYP≥20万，可获得业务津贴

D.总监团队业绩不包含总监本人业绩

专家论证的专项施工方案应当先通过施工单位审核和总监理工程师审查。()