质量检验最重要、最基本的功能是（)。A．“把关”功能B．预防功能C．鉴别功能D．报告功能

A．因事设职位、设机构

B．反对虚设机构、虚设职位

C．因事设职位

D．反对虚设机构

A．因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象

B．可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才

C．便于实行公平合理的工资待遇和制订工作人员的培训计划

D．结构富有弹性，适应性强，应用范围广

A．因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象

B． 结构富有弹性，适应性强，应用范围广

C． 便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划

D． 可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才

A．职能决定原则

B．统一原则

C．系统原则

D．效能原则

A．能够满足分类分级，统一管理的要求

B．能够提供“因事求才”的用人标准

C．是职务升迁的依据

D．是考核、培训、支付劳动报酬的依据

E．能够控制机构编制．防止机构膨胀

A．依法设置

B．精简设置

C．权责一致

D．分权管理

在行政组织结构中，人、目标与权责的最初结合，构成了职位()

A．职位设置原则

B．职能决定原则

C．协调平衡原则

D．动态调整原则

A．有利于决策实施

B．有利于实现组织目标

C．有利于“人尽其才”

D．有利于提高组织士气

E．有利于规划企业的方向