A.能够满足分类分级,统一管理的要求
B.能够提供“因事求才”的用人标准
C.是职务升迁的依据
D.是考核、培训、支付劳动报酬的依据
E.能够控制机构编制.防止机构膨胀
第1题
第2题
第3题
第4题
A.工作性质
B.划分职位类别
C.职位设置
D.资历条件
E.个人学历
第5题
A.品位分类制度
B.职位分类制度
C.职位分类与品位分类的融合
D.取消职位分类
第6题
A.学历分类
B.能力分类
C.品位分类
D.职位分类
第7题
A、职位分类制度
B、品位分类制度
C、以职位分类为主,职位分类与品位分类相结合的制度
D、以品位分类为主,品位分类与职位分类相结合的制度
第8题
A.根据职位确定级别
B.职位、品位因素结合确定级别
C.调转升迁的固定性
D.正常的晋级降资制
第9题
第10题
我国当前实行的公务员分类制度是一种()
A.职位分类制度
B.品位分类制度
C.职级分类制度
D.以职位分类为主,兼具品位分类的分类制度
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