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[单选题]

行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则

A.依法设置

B.精简设置

C.权责一致

D.分权管理

答案

B、精简设置

解析：本题考查行政组织。精简高效是行政组织科学化的重要标志。精简与高效的关系是相互统一的，行政组织只有做到机构精简、人员精干、办事程序简化，才能实现高效的目标。因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，体现的构建行政组织的精简高效原则。故本题答案为B

发布时间：2022-02-03

纠错

更多“行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则”相关的问题

第1题

房地产经纪机构岗位设置的原则包括()。

A．因事设岗、因岗设人

B．以人为本

C．因人设岗，因事设人

D．人尽其才

E．工作丰富化

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第2题

房地产经纪机构岗位设置的原则包括()。

A．因事设岗、因岗设人

B．以人为本

C．因人设岗，因事设人

D．人尽其才

E．工作丰富化

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第3题

房地产经纪机构的岗位设置的原则包括()。

A．因事设岗、因岗设人

B．以人为本

C．因人设岗，因事设人

D．人尽其才

E．工作丰富化

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第4题

房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（）。

A．以人为本

B．人尽其才

C．因人设岗，因事设人

D．因事设岗，因岗设人

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第5题

领导用人的质量原则通过“量才任职，职能相称”表现出来。用人关键是人尽其才，才尽其用，这才能充分发挥他们的积极性。具体包括以下哪几方面内容（）。

A．只重数量

B．人尽其才

C．量才适用

D．权责相应

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第6题

房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（)。[2009年真题]A.以人为本B.人尽其才C.因人设岗，因事

房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是()。[2009年真题]

A.以人为本

B.人尽其才

C.因人设岗，因事设人

D.因事设岗，因岗设人

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第7题

房地产经纪机构的岗位设置的原则是（）。 A．因事设岗、因岗设人和工作丰富化 B．以人为本和工作丰富

化 C．人尽其才和因事设岗、因岗设人 D．因人设岗、因事设人和工作丰富化

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第8题

房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（）。 A．以人为本 B．人尽其才 C．因人设岗，因事设人 D．因

事设岗，因岗设人

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第9题

“因目标设事、因事而设机构、定编制，按编制设岗位定责、定人员”。这句话体现了项目管理组织结构设计的()原则。

A．弹性和流动性

B．集权与分权统一

C．目的性

D．精干高效

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第10题

幼儿园应根据工作和发展的需要来设置岗位，选用人员。这体现了幼儿园人员选聘与任用的什么原则（）

A．充分信任，委以权责

B．任人唯贤

C．按需设岗，因事用人

D．任人唯亲

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