以下属于正激励方法的是（）

A.绩效面谈

B.安排休年假

C.开会表扬

D.物资奖励

A.绩效面谈的目标及行动计划符合SMART原则

B.强化意愿包括物质激励及精神激励

C.绩效面谈符合教练技术GROW模型的要求

D.面谈深入，行动具体有效

A.承担新人育成

B.绩效辅导

C.职场演练

D.会议经营

A.进行绩效面谈

B.进行绩效考核

C.进行绩效激励

D.进行计划的质询

A.高目标导向

B.规范体系

C.方法工具

D.激励绩效

A.绩效计划

B.绩效创造

C.绩效评估

D.绩效激励

A.月度体系绩效考核

B.体系落地激励方案

C.月末和季度末位面谈

D.日常督导

A.新人面谈表-新人生产线路图-新人工具包

B.新人生产线路图-主管生产线路图-电话约访话术

C.新人面谈表-新人岗前手册-新人工具包

A.绩效面谈的进行

B.绩效文化的支持

C.绩效标准的建立

D.绩效考核方法的科学