以下属于PDCA循环的是（）

A.绩效计划

B.绩效实施与辅导

C.绩效评估与反馈

D.绩效改进与结果运用

A.绩效计划

B.绩效分析

C.绩效辅导

D.绩效评估

E.绩效激励管理闭环

A.绩效计划

B.评估面谈

C.绩效实施

D.结果应用

A、绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励

B、激励→绩效目标计划→绩效指导→绩效检查

C、绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励

D、绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励

A.A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励

B.B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励

C.C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励

D.D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励

A.绩效评估

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效计划

E.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效诊断与提高

C.绩效辅导

D.绩效考核与处理

一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、()、绩效诊断与提高四个方面，形成绩效管理PDCA循环。

A绩效经济

B绩效评估

C绩效效率

D绩效效益

A.绩效短板查找

B.绩效计划制定

C.绩效计划执行

D.绩效结果评估

A.绩效计划

B.绩效执行

C.绩效考评

D.绩效反馈

E.绩效激励