A.身体明显残疾,且符合病退条件的,可进行劳动能力鉴定
B.通知员工调岗,非身体因素原因不接受调岗可按规章制度旷工处理
C.对于员工继续请病假的,企业可视为不能从事原工作
D.对于不复工,同时也不请假,亦不接受鉴定的员工,可按照旷工解除
第2题
A.2个月
B.2个月
C.4个月
D.3个月
第5题
A.A.嘱咐同学们复工注意事项
B.B.用钉钉员工健康应用,可实现复工申请、员工健康码收集、复工后健康管理等服务,安全有序复工
C.C.疫情基本稳定了,大家直接回来就好了
D.D.没有很好的办法
第8题
第11题
A、距法定退休年龄5年(含5年)
B、工龄男满30年,女满25年
C、因病或因伤,医疗期满,经盟市级以上(包括盟市级)劳动鉴定委员会鉴定,部分丧失劳动能力,不能坚持正常工作,且连续工龄满25年或男年满50周岁、女年满45周岁
D、距法定退休年龄3年(含3年)
E、工龄男满30年,女满20年。
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