A.代理人A直增有效(首转达3500P) 1人B,B增员直增有效(首转达6000P)1人C,则A获得1个名额,B获得2个名额(不可折现,必须师徒同游)
B.代理人A直增有效(首转达3500P) 1人B,B增员直增有效(首转达6000P)1人C,则A获得1个名额,B获得1个名额(不可折现,必须师徒同游)
C.代理人A直增有效(首转达6000P) 1人B,B增员直增有效(首转达3500P)1人C,则A获得2个名额,B获得1个名额
D.代理人A直增有效(首转达6000P) 1人B,B增员直增有效(首转达3500P)1人C,则A获得1个名额,B获得1个名额
E.代理人A直增有效(首转达3500P) 1人B,B增员直增有效(首转达3500P)1人C,则A获得1个名额,B获得1个名额
第4题
A.新晋升区主任晋升3个月后达成方案标准,可奖励平安大学学习机会一次
B.个人要求:晋升3个月内个人有效增员2人,且个人达成3连钻
C.架构要求:展业区7+1架构,正式层级人员4人,主任个人直增4人
D.个人要求:晋升3个月内个人有效增员1人,且个人达成3连钻
第6题
A.若A在1月份个人有效增员1人,则A可获得增员加分30分
B.若A在1月份个人增员1人但未举绩,则A可获得增员得分为25分
C.若A的直辖组成员在1月份有效增员1人,则A可获得增员加分20分
D.若A的直辖组成员在1月份增员1人但未举绩,则A可获得增员加分10分
第7题
A.直接增员需在筹备月前入司
B.直增正式人力在报备月完成转正
C.筹备当月直增人员不足5人不可以再上岗补充
D.筹备成功后晋升当月团队人力脱落、退单影响晋升
第8题
A.直接增员需在筹备月前入司
B.直增正式人力在报备月完成转正
C.筹备当月直增人员不足5人不可以再上岗补充
D.筹备成功后晋升当月团队人力脱落、退单影响晋升
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