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[多选题]

非珠三角地区,代理人直增有效方案中,以下说法正确的是()

A.代理人A直增有效(首转达3500P) 1人B,B增员直增有效(首转达6000P)1人C,则A获得1个名额,B获得2个名额(不可折现,必须师徒同游)

B.代理人A直增有效(首转达3500P) 1人B,B增员直增有效(首转达6000P)1人C,则A获得1个名额,B获得1个名额(不可折现,必须师徒同游)

C.代理人A直增有效(首转达6000P) 1人B,B增员直增有效(首转达3500P)1人C,则A获得2个名额,B获得1个名额

D.代理人A直增有效(首转达6000P) 1人B,B增员直增有效(首转达3500P)1人C,则A获得1个名额,B获得1个名额

E.代理人A直增有效(首转达3500P) 1人B,B增员直增有效(首转达3500P)1人C,则A获得1个名额,B获得1个名额

答案
ACE
更多“非珠三角地区,代理人直增有效方案中,以下说法正确的是()”相关的问题

第1题

代理人增员时,不得增员高于本人级别的代理人()
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第2题

常用的二维定向井轨迹剖面形式有:()。

A.直-增-稳-降-稳五段制井眼剖面

B.增-增-稳-增-稳井眼剖面

C.直-增-稳三段制井眼剖面

D.直-降-增-稳井眼剖面

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第3题

新人与公司签定保险代理合同时,与其()构成直管关系,与()的直接主管构成间管关系

A.增员主管、增员主管

B.增员者、增员主管

C.增员主管、增员者

D.增员主管、职场最高主管

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第4题

关于分公司2018年健康主任晋升上大学方案说法正确的是()

A.新晋升区主任晋升3个月后达成方案标准,可奖励平安大学学习机会一次

B.个人要求:晋升3个月内个人有效增员2人,且个人达成3连钻

C.架构要求:展业区7+1架构,正式层级人员4人,主任个人直增4人

D.个人要求:晋升3个月内个人有效增员1人,且个人达成3连钻

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第5题

部经理、区域总监个人增员考评得5分,则他()

A.月度实现增员

B.当月无增员但是最近3个月有有效增员

C.实现有效增员

D.最近3个月无增员

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第6题

组经理A在2019年11、12、月均没有个人有效增员,下列关于A在2020年1月份的增员考评得分,说法正确的是()

A.若A在1月份个人有效增员1人,则A可获得增员加分30分

B.若A在1月份个人增员1人但未举绩,则A可获得增员得分为25分

C.若A的直辖组成员在1月份有效增员1人,则A可获得增员加分20分

D.若A的直辖组成员在1月份增员1人但未举绩,则A可获得增员加分10分

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第7题

关于准主任筹备晋升说法正确的是()

A.直接增员需在筹备月前入司

B.直增正式人力在报备月完成转正

C.筹备当月直增人员不足5人不可以再上岗补充

D.筹备成功后晋升当月团队人力脱落、退单影响晋升

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第8题

关于准主任筹备晋升说法正确的是()

A.直接增员需在筹备月前入司

B.直增正式人力在报备月完成转正

C.筹备当月直增人员不足5人不可以再上岗补充

D.筹备成功后晋升当月团队人力脱落、退单影响晋升

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第9题

晋升组经理要求直增有效人力不低于()

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第10题

处经理日常考评中,可直接获得增员得分的方式有()

A.当月个人直接有效增员

B.当月直辖组其他人增员

C.当月直辖组增员率达到7%

D.当月直辖处增员率达到11%

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第11题

客户经理晋升组经理至少需要达成直增()个有效人力

A.3

B.4

C.5

D.2

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