A.新晋升区主任晋升3个月后达成方案标准,可奖励平安大学学习机会一次
B.个人要求:晋升3个月内个人有效增员2人,且个人达成3连钻
C.架构要求:展业区7+1架构,正式层级人员4人,主任个人直增4人
D.个人要求:晋升3个月内个人有效增员1人,且个人达成3连钻
第1题
A.方案对象:新晋升展业区主任
B.新晋升区主任晋升3个月后达成方案标准,可奖励平安大学学习机会一次
C.个人要求:晋升3个月内个人有效增员2人,且个人达成3连钻
D.架构要求:展业区7+1架构,正式层级人员4人,主任个人直增4人
第2题
A.组经理需在三季度直接新增1个育成组,且个人任意一个月实动,方可晋升
B.晋升高级组经理的起聘日期为10月1日
C.新增育成组为内涵晋升组,不包含外部引进的直接定级组
D.三季度直接定级组经理不能参与本方案
第3题
A.区当月业绩大于等于2万
B.晋升1-3月获取津贴无需上季度有效增员1人
C.晋升4-6月获取津贴需上季度有效增员1人
D.区主任晋升课长后可以继续享有新主任津贴
第4题
A.1+4晋升,800元
B.1+6晋升,1500元
C.1+9晋升,3000元
D.1+12晋升,6000元
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