待岗人员待岗满（）个月，即可参加考试考核，合格后可通过组织调配或岗位竞聘等方式上岗

A.待岗培训人员培训期限最长不超过3个月

B.待岗培训后重新上岗人员给予3个月考察期

C.待岗培训期间薪酬按照员工所在单位当地最低标准执行

D.待岗培训后重新上岗人员无考察期，正式上岗

A.第一次发生质量“死亡”事故，直接责任者解除岗位聘用，待岗2个月；

B.第二次发生质量“死亡”事故，直接责任者解除岗位聘用，待岗12个月；

C.第三次发生质量“死亡”事故，直接责任者解除劳动合同

D.待岗考核期完后需经过公司组织质量培训考试合格，以及事故责任单位组织的岗位考察，且考核认定合格后方可重新上岗

A.半

B.1

C.1.5

D.2

A.在竞聘上岗、双向选择中未上岗的

B.岗位聘期结束后未续聘的且未选聘至新岗位的

C.机构调整、职责变化等原因岗位撤消,又没有竞聘至新岗位的

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

责令待岗期限为()，待岗人员需要接受适当形式的培训后方可重新上岗。

A.一至六个月

B.一至十二个月

C.一至十八个月

D.一年

A.双向选择

B.组织安排

C.自愿上岗

D.单位同意

A.6个月

B.1个月

C.2个月

D.3个月

A.人教部

B.安保部

C.各部门中心

D.各车间科室