待岗及脱岗学习期满，由人教部组织对待岗或脱岗人员进行考核，考核不合格者，待岗人员再延长（）个月待岗期，脱岗学习人员直接按待岗处理

A.1

B.2

C.3

D.4

A.人教部

B.综合部

C.各部门中心

D.各车间科室

A.人教部

B.所在部门中心

C.所在车间科室

D.所在工班

A.8

B.4

C.6

D.2

A.1到2

B.2到3

C.3到4

D.4到5

A.人教部

B.安保部

C.各部门中心

D.各车间科室

A.月度培训计划

B.年度培训计划

C.季度培训计划

D.专业内训

A.连续旷工15天及以上的，或1年内累计旷工30天及以上的

B.待岗员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训或待岗期满学习培训考试不合格的

C.待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后，当年绩效等级仍为D的

D.办理停薪留职或长学人员，由所在单位通知其回本单位工作，在30日内未返回的

员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效为C级或D级的，依法解除劳动合同。()