待岗员工可参加本行空缺岗位的公开竞聘,重新聘用的,应给予最长不超过（）的试岗期

A.组织内部出现部分空缺岗位但无合适目标人选时，可采用竞聘形式进行内部竞争性选拔

B.竞聘方案须具体明确面向内部公开竞聘的范围、竞聘基本条件、竞聘成绩计算规则、竞聘评委构成等要求

C.地市公司空缺岗位面向全省公开竞聘的，竞聘方案须报送人力资源部审核

D.在竞聘中落聘的员工，原岗位、职级待遇不变

A.竞聘上岗

B.找熟人上岗

C.托关系上岗

A.自主选择

B.部门选择

C.岗位竞聘（选聘）

D.公司安排岗位

A.公平、公开、公正

B.竞争、公平、公开

C.公平、有序、公开

D.竞争、有序、公开

A.人员选拔

B.工作轮换

C.重新聘用

D.公开招募

A.不称职或者连续两年基本称职的或竞聘未上岗的员工

B.不称职的员工

C.连续两年基本称职的员工

D.竞聘未上岗的员工

A.2

B.3

C.4

D.5

A.管理

B.技术

C.重要技能岗位人员

D.领导干部

A.人员选拔

B.工作轮换

C.重新聘用

D.公开招募