以下关于处罚类型说法正确的是（）

关于员工处罚。说法错误的是（）。

A.处罚以采取书面警告为好

B.停职是最严厉的一种处罚

C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告

D.所有书面警告都应该有发送日期和接受者签字

A.处罚以采取书面警告为好

B.停职是最严厉的一种处罚

C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告

D.所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字

A．1单合同：书面警告+10%奖金扣除

B．书面警告+处合同本金等额罚款

C．每增加一单合同：增加10%奖金扣除

A.口头警告

B.书面警告

C.记过处分

D.以上都是

A.法事实确凿，对违反治安管理行为人处二百元以下罚款或者警告，可以当场作出处罚决定

B.对有其他违法行为的个人处五十元以下罚款或者警告的，乘警可以当场作出处罚决定

C.当场处罚可以由乘警一人作出处罚决定

D.《治安管理处罚决定书（代收据）》应加盖所属乘警支（大）队公章

A.当年度记过一次对应的处罚为书面警告

B.当年度记过二次对应的处罚为降职降级降薪

C.当年度记过三次对应的处罚解除劳动合同

D.记过几次没有什么关系

A.口头警告

B.书面警告

C.立即解除劳动合同且不支付任何经济补偿

A.书面训诫

B.书面警告

C.记小过

D.记大过

A.单独经济处罚、通报批评

B.辅导面谈、口头警告

C.书面警告、解雇

D.停薪留职

A.违法事实确凿，对违反治安管理行为人处二百元以下罚款或者警告，可以当场作出处罚决定

B.对有其他违法行为的个人处五十元以下罚款或者警告的，乘警可以当场作出处罚决定

C.当场处罚可以由乘警一人作出处罚决定

D.《治安管理处罚决定书 （代收据 ）》应加盖所属乘警支（大）队公章