依据公司请休假管理要求，职工因公负伤的停止工作医疗期在6个月以内的，连续工龄满4年不满6年的发放员工的工资是（）

A.3；3

B.5；5

C.6；6

D.7

A.40%

B.45%

C.50%

D.55%

A.A：60%

B.B：70%

C.C：80%

D.D：100%

A.50%；60%；70%；80%；90%

B.40%；50%；60%；70%；80%

C.60%；70%；80%；90%；100%

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.30%

B.50%

C.60%

D.70%

A.本企业工龄不满2年者，扣40%

B.本企业工龄满2年不满4年者，扣30%

C.本企业工龄满4不满6年者，扣20%

D.本企业工龄满6不满8年者，扣5%

A.3

B.6

C.9

D.12

A.累计工龄满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

B.累计工龄满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

C.累计工龄满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

D.在一年内请事假累计超过15天的

职工患病或非因公负伤，停止工作满()以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

A.一周

B.一个月

C.一季度

D.一年