A.应该只写可观测的信息
B.描述时没有使用参与者的视角
C.没有说明发布招聘信息用例执行后,对系统产生的影响
D.不应该提到系统界面信息
第1题
人力资源招聘流程的结束环节是()。
A.发布招聘信息
B.评估招聘效果
C.编制职位说明书
D.制订招聘计划
第2题
A.发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策
B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试
C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试
D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策
第3题
图2—1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:
(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。
(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特点加以分析。
第5题
请结合本案例回答以下问题:
(1)该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道?
(2)说明选择报纸发布招聘信息的基本程序
第6题
根据上述情形,请回答以下问题:
(1)该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道?
(2)说明选择报纸发布招聘信息的基本程序
第7题
第10题
员工招聘的基本程序(按照先后顺序)一般为:招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()
第11题
A.发布招聘信息
B.人力资源规划
C.工作分析
D.招聘计划制定
E.背景调查
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