依据基金证券能否赎回，可将投资基金分为固定型和管理型。A．正确B．错误

下面的说法中，可以从人力资本投资的角度来解释男女之间所存在的工资差别的是

（）。

A．女性人力资本投资的收益时间比较短

B．女性人力资本投资的净现值比较低

C．女性人力资本投资的收入增量流比较长

D．女性的劳动力参与会出现中断

A．就宏观而言，人力资本投资的规模小，女性人力资本投资规模更小

B．历史和社会性别歧视行为的存在，女性受教育的机会少于男性

C．生理上的差异

D．女性选择工作的范围窄，人力资本增加的途径受到限制

E．传统风俗习惯的影响，特别是重男轻女思想的存在

关于人力资本投资的说法，不正确的是()

A.人力资本投资并不是越多越好

B.人力资本投资存在最优投资规模

C.人力资本投资存在最优投资结构

D.人力资本投资存在收益递增规律

A．现代人力资源管理理论大都是以人力资本理论为根据的

B．人力资本的投资方式主要有：教育和培训、迁移、医疗和保健

C．人力资本从成本收益角度来研究人在经济增长中的作用

D．人力资本关注的是成本

与相同年龄的男性相比，女性的平均工资会较低。请用人力资本理论解释这一现象。(北京师范大学2007年考研真题)

A．人力资本投资的补偿性工资差别

B．效用均等化的补偿性工资差别

C．人力资本投资的竞争性工资差别

D．效用均等化的竞争性工资差别

A．竞争性工资差别

B．垄断性工资差别

C．人力资本投资的补偿性工资差别

D．产业工资差别

E．效用均等化的补偿性工资差别