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非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是()

A.人力资本投资的补偿性工资差别

B.效用均等化的补偿性工资差别

C.人力资本投资的竞争性工资差别

D.效用均等化的竞争性工资差别

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更多“非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是()A.人力资本投资的补偿性工资差别B.”相关的问题

第1题

现代经济学家对职业间工资差别的研究包括()

A.补偿性工资差别

B.竞争性工资差别

C.垄断性工资差别

D.技术性工资差别

E.岗位性工资差别

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第2题

根据目前我国劳动力市场状况,技术性工作的劳动力的影子工资换算系数取值为(),非技术性工作

根据目前我国劳动力市场状况,技术性工作的劳动力的影子工资换算系数取值为(),非技术性工作的劳动力影子工资换算系取值为()。

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第3题

雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资,这属于()

A.职业歧视

B.统计性歧视

C.工资歧视

D.非竞争性歧视

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第4题

目前我国技术性工作和非技术性工作的影子工资换算系数分别是()。A.1,1B.1,0.6C.1,0.8D.0.8,1

目前我国技术性工作和非技术性工作的影子工资换算系数分别是()。

A.1,1

B.1,0.6

C.1,0.8

D.0.8,1

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第5题

目前我国技术性工作和非技术性工作的影子工资换算系数分别是()。A.1,1B.1,0.6C.1,0.8D.0.8,1

目前我国技术性工作和非技术性工作的影子工资换算系数分别是()。

A.1,1

B.1,0.6

C.1,0.8

D.0.8,1

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第6题

目前我国非技术性工种劳动力的影子工资换算系数取值是()
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第7题

影子工资换算系数()。

A.是影子工资与财务评价中劳动力的工资和福利费之比

B.其取值在技术性工作中为1

C.其取值在非技术性工作中为1

D.可以根据劳动力结构、素质、熟练程度等确定

E.可计算影子工资

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第8题

影子工资换算系数()。

A.是影子工资与财务评价中劳动力的工资和福利费之比

B.其取值在技术性工作中为1

C.其取值在非技术性工作中为1

D.可以根据劳动力结构、素质、熟练程度等确定

E.可计算影子工资

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第9题

下列关于影子工资换算系数的说法,不正确的有()

A.:影子工资换算系数是影子工资与财务分析中劳动力的工资之比

B.:其取值在技术性工作中为1

C.:其取值在非技术性工作中为1.08

D.:技术性劳动力影子工资换算系数各地取值差异较大

E.:非技术劳动力不太富余的地区可取较低值,中间状况可取0.5

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第10题

影子工资换算系数是影子工资与()的工资之比。A.财务分析中劳动力B.技术性工作中的劳动力C.非

影子工资换算系数是影子工资与()的工资之比。

A.财务分析中劳动力

B.技术性工作中的劳动力

C.非技术劳动力

D.就业劳动力

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