第1题
职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。
A.劳动保障行政部门申请调解
B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D.人民法院提起诉讼
第2题
职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。
A.劳动保障行政部门申请调解
B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D.人民法院提起诉讼
第3题
职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。
A.劳动保障行政部门申请调解
B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D.人民法院提起诉讼
第4题
A.劳动保障行政部门申请调解
B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D.人民法院提起诉讼
第5题
劳动争议仲裁不包括:
A.因企业辞退职工发生的争议
B.企业与职工因工资、保险、劳动保护发生的争议
C.因履行劳动合同发生的争议
D.国家公务员因职务晋升与单位发生的争议
第6题
A.因甲企业开除某职工引发的争议
B.因乙企业解除劳动合同而发生的劳动纠纷
C.因某职工自动离职发生的争议
D.因执行国家有关劳动保护的规定发生的争议
E.丙向单位索要劳动报酬引发的争议
第7题
A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
C.因履行劳动合同发生的争议
D.法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
第8题
A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议
B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议
C.因履行劳动合同发生的争议
D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
第9题
A.因职工辞职发生的争议
B.因违反计划生育解除劳动合同发生的争议
C.终止劳动合同时职工与用人单位因住房发生的争议
D.因执行国家有关培训的规定发生的争议
E.因扣减工资而发生的争议
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