回答下列各问题 某跨国企业2009年拿出占其营业收入1．5%的资金，约10亿元用于员32的学习培训，面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估选项投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人力资源管理部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有成本效益的，并强调了人力资本作为公司竞争优势的重要性，确保公司吸引、激励并留住人才的战略重点得到实施。 根据以上资料，回答下列问题： 在职培训活动所花费的直接成本包括（）。

A．企业劳动争议研究会

B．企业劳动争议联合会

C．劳动争议调解委员会

D．劳动争议仲裁委员会

E．人民法院

根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会)，负责解决本企业发生的劳动争议。()

A．企业劳动争议研究会

B．企业劳动争议联合会

C．劳动争议调解委员会

D．劳动争议仲裁委员会

E．人民法院

A．企业职工代表大会

B．社区居民委员会

C．劳动争议调解委员会

D．劳动争议仲裁委员会

E．人民法院

A．企业劳动争议调解委员会

B．地方人民法院

C．人民检察院

D．地方劳动争议仲裁委员会

A．企业劳动争议调解委员会

B．地方人民法院

C．人民检察院

D．地方劳动争议仲裁委员会

A．《劳动法》

B．《企业劳动争议处理条例》

C．《民事诉讼法》

D．《劳动争议调解仲裁法》

A．《企业劳动争议处理条例》

B．《劳动合同法》

C．《民事诉讼法》

D．《治安管理处罚法》

《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A．15

B．20

C．30

D．60

我国的劳动争议处理机构主要包括()。

A 人民法院

B 企业工会

C 企业劳动争议调解委员会

D 劳动争议仲裁委员会