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[单选题]

13、中国一家企业拟与德国的一家公司共同出资,设立一个具有中国法人资格的中外合作经营企业,在中外双方共同草拟的合作企业章程中,就其组织机构的组成形式约定:企业设立董事会;董事会成员为5人,董事长由德方担任,副董事长由中方担任;每届的任期不得超过4年,董事任期届满,委派方继续委任的,可以连任。你认为该合作企业章程的内容是()。

A.该章程内容合法

B.该章程内容不合法,董事长应由中方担任,副董事长由外方担任

C.该章程内容不合法,应当设立联合管理委员会,由中德双方共同管理该企业

D.该章程内容不合法,每届董事的任期应不得超过3年

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更多“13、中国一家企业拟与德国的一家公司共同出资,设立一个具有中国法人资格的中外合作经营”相关的问题

第1题

职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。A.劳动

职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。

A.劳动保障行政部门申请调解

B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁

D.人民法院提起诉讼

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第2题

职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。A.

职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。

A.劳动保障行政部门申请调解

B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁

D.人民法院提起诉讼

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第3题

职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。

A.劳动保障行政部门申请调解

B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁

D.人民法院提起诉讼

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第4题

职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向()

A.劳动保障行政部门申请调解

B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁

D.人民法院提起诉讼

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第5题

劳动争议仲裁不包括:A.因企业辞退职工发生的争议B.企业与职工因工资、保险、劳动保护发生的争议C.

劳动争议仲裁不包括:

A.因企业辞退职工发生的争议

B.企业与职工因工资、保险、劳动保护发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.国家公务员因职务晋升与单位发生的争议

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第6题

下列属于我国规定的劳动争议的范围的是()。

A.因甲企业开除某职工引发的争议

B.因乙企业解除劳动合同而发生的劳动纠纷

C.因某职工自动离职发生的争议

D.因执行国家有关劳动保护的规定发生的争议

E.丙向单位索要劳动报酬引发的争议

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第7题

劳动争议受理机构受案内容包括()。

A.因职工辞职发生的争议

B.因违反计划生育解除劳动合同发生的争议

C.终止劳动合同时职工与用人单位因住房发生的争议

D.因执行国家有关培训的规定发生的争议

E.因扣减工资而发生的争议

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第8题

根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围

A.因履行劳动合同的争议

B.因企业开除、辞退违纪职工的争议

C.因职工自动离职发生的争议

D.职工违反计划生育政策发生的争议

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第9题

劳动争议适用的范围有()

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

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