客户经理A在2019年1月二次入司，于2019年二季度考核晋升为组经理，请问可以获取多少晋升组经理奖（）

A.1月至3月

B.2月至3月

C.2月至4月

D.3月至5月

A.定级的组经理， 在定级首月申请降级为客户经理，享受个人创业发展奖

B.定级组经理，入司三个月没有达成定级考核，降级为客户经理，不享受个人创业发展奖

C.定级组经理入司三个月内不参与基本法考核

D.定级组经理，在定级首月申请降级为客户经理，不享受个人创业发展奖

A.2019-7-1

B.2019-8-1

C.2019-9-1

D.2019-6-1

A.1-6月

B.4-9月

C.3-9月

D.7-12月

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.高级组经理晋升区域总经理

A.0

B.500

C.800

D.1000

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.连续挂零清退考核

A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身

C.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%

D.首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得