第1题
A.2018年7月入司的客户经理A,若入司当月出勤天数为15天,则个人创业发展奖发放系数为100%
B.客户经理A在2018年4月份入司,若在4月—6月连续三个月挂零,则A在入司一年内,个人创业发展奖与主管管理利益可以兼得
C.客户经理C在2018年7月入司,10月1日晋升业务主任,若C在2019年7月1日晋升组经理,当月个人创业发展奖与主管利益兼得
D.2018年4月入司的定级组经理D,上岗首月直辖组没有达成1+4个(健康)人力,若D在7月1日降为客户经理,则D可以享受个人创业发展奖
第2题
A.2018年7月入司的客户经理A,若入司当月有效出勤天数为15天,则个人创业发展奖发放系数为100%
B.客户经理A在2018年4月份入司,若在4月—6月连续三个月挂零,则A在入司一年内,个人创业发展奖与主管管理利益可以兼得
C.客户经理C在2018年7月入司,10月1日晋升业务主任,若C在2019年7月1日晋升组经理,当月个人创业发展奖与主管利益兼得
D.2018年4月入司的定级组经理D,上岗首月直辖组没有达成1+4个有效(健康)人力,若D在7月1日降为客户经理,则D可以享受个人创业发展奖
第7题
A.80%,10月1日
B.80%,11月1日
C.100%,10月1日
D.100%,11月1日
第10题
A.客户经理、客户经理
B.客户经理、见习客户经理
C.见习客户经理、客户经理
D.见习客户经理、见习客户经理
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