组经理A在二季度的考核结果为晋升高级组经理，晋升高级组经理的职级变更时间为（）

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.高级组经理晋升区域总经理

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.连续挂零清退考核

A.高级业务经理

B.高级组经理

C.高级处经理

D.资深组经理

A.组经理需在三季度直接新增1个育成组，且个人任意一个月实动，方可晋升

B.晋升高级组经理的起聘日期为10月1日

C.新增育成组为内涵晋升组，不包含外部引进的直接定级组

D.三季度直接定级组经理不能参与本方案

A.个人13J≥85%

B.直辖组13J≥85%

C.直辖组13J≥86%

D.直辖组13J≥80%

A.3,3

B.6,6

C.3,6

D.无任职时间要求

A.直接培育组经理2人

B.直接培育组经理3人

C.累计培育组经理3人，其中直接培育2人

D.累计培育组经理3人，其中直接培育1人选项4

A.直接培育组经理2人

B.直接培育组经理3人

C.累计培育组经理3人，其中直接培育2人

D.累计培育组经理3人，其中直接培育1人选项4

A.直接培育组经理2人

B.直接培育组经理3人

C.累计培育组经理3人，其中直接培育2人

D.累计培育组经理3人，其中直接培育1人选项4

A.1-6月

B.4-9月

C.7-12月

D.10-3月

A.与B同时由高级组经理首次晋升为部经理

B.A为组经理时，B由组经理晋升为高级组经理

C.A为高级组经理时，B由高级组经理晋升为部经理

D.AB同时晋升为部经理后，A又降级为高级组经理