为了实现贝壳的使命，贝壳招聘一直是高标准严要求，持续不断的吸纳优秀人才，其招聘理念是（）

A.注重人才品质

B.长线思维，面向未来建团队

C.HR是招聘的第一负责人

D.坚持人才高标准，优秀的人吸引优秀的人

A.好人才

B.好公司

C.好学历

D.好稳定性

A.有态度

B.有深度

C.有温度

D.有专业度

A.好公司

B.好专业

C.好学历

D.好稳定性

A.贝壳员工雷波推荐了一名“三好人员”做其直属下级

B.HRBP王亮推荐了一名朋友入职其负责的部门

C.招聘专员王磊推荐了大学同学入职贝壳

D.如视平台的工程师刘敏推荐其朋友入职交易平台

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

A.招聘交易主管需大专及以上学历

B.招聘专员，原则上应通过校招

C.招聘客服专员，学历可放低至普通高校，不一定是985/211/QS100 学历

D.共享职能（不含内容运营、客服）社招从主管及以上级别开始招聘

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

A.权证专员

B.客服专员

C.人事经理

D.代招副官