贝壳招聘注重人才品质，“三好”是贝壳的核心人才战略，那么“三好”人才定义是（）

A.好公司

B.好专业

C.好学历

D.好稳定性

A.好专业

B.好稳定性

C.好公司

D.好学历

A.业务负责人是招聘的第一负责人

B.坚持人才高标准，优秀的人吸引优秀的人

C.长线思维，面向未来建团队

D.注重人才品质： 三好是贝壳的核心人才战略

A.注重人才品质:三好是贝壳的核心人才战略，三好指的是好公司、好学历、好稳定性

B.未经过面试官认证不能成为贝壳面试官

C.我们注重雇主品牌，尊重每一个候选人，面试时要明确告知候选人职级，薪酬、福利等

D.招聘需要注重团队人才结构:职级、年龄、性别、学历

A.注重人才品质

B.长线思维，面向未来建团队

C.HR是招聘的第一负责人

D.坚持人才高标准，优秀的人吸引优秀的人

A.业务负责人是招聘的第一负责人

B.坚持人才高标准，优秀的人吸引优秀的人

C.长线思维，面向未来建团队

D.注重人才品质

A.目标公司+目标院校

B.目标公司+稳定性

C.目标院校+稳定性

D.目标公司+目标院校+稳定性

A.好公司

B.好学历

C.好稳定性

D.好执行力

A.鼓励优秀的员工内部调转

B.社会招聘，鼓励招揽人才

C.未经过面试官认证的也可以是贝壳面试官

D.招聘需要注重团队人才结构