关于离职工资发放的说法正确的是（）

A.员工离职需办理完成所有的离职手续，方可进行离职工资结算

B.公司采取现金/银行转账的方式支付工资

C.公司于员工离职三个工作日内发放离职工资

D.公司于次月7日内发放离职员工工资

A.员工离职当月办理完离职手续，工资次月发薪日发放到卡中

B.员工离职当月办理完离职手续，工资当月发薪日发放到卡中

C.员工离职非当月办理完离职手续，工资次月发薪日发放到卡中

D.员工离职非当月办理完离职手续, 工资当月发薪日发放到卡中

A.员工离职前结件、无纠纷且财务确认可以计提的，提成工资可随离职工资一同发放

B.离职前未结件或存在纠纷的，不计发提成工资

C.离职工资发放时间为:离职日期的隔月后半月

D.离职员工应在隔月后的2个月内领取完毕

A.办理完离职手续就可以发放工资

B.离职当月办理完离职手续，工资在次月发薪日时发放到工资卡中

C.离职月工资在手续完成后次月可发放

D.离职非当月办理完离职手续，离职工资在手续完成后当月发放

A.员工自离未按规定办理离职手续的，离职工资不再发放

B.员工自离未按规定办理离职手续的，离职工资暂不发放，直到办完手续后再发放

C.员工自离未按规定办理离职手续的，离职工资立即结清发放给员工

A.离职人员需在当日办理离职手续并于3-5日内发放工资

B.超过离职工资结算期限的，处罚当店店长100元/人

C.员工休假临时通知不返岗，且当月无工资则不需要走离职手续

D.小时工离职工资要求3-5日内发放，超出期限的由店长或厨师长承担工资金额

A.员工离职按当月出勤计发当月固定工资

B.员工离职按当月出勤计发当月工资

C.员工离职按当月出勤计发当月固定工资、绩效奖金

D.员工离职按当月出勤计发当月固定工资、绩效奖金、业务激励

A.当月离职人员需到员工关系部离职组办理完成离职手续，当月工资会在一个月内以打卡形式发放个月内以打卡形式发放

B.当月离职人员需到员工关系部离职组B.当月离职人员需到员工关系部离职组办理完成离职手续，当月工资会在次月以打卡形式发放

C.若往月离职员工，工资需在员工办理完成离职手续后,携带身份证、本人

D.若往月离职员工，工资需在员工办理完成离职手续后,携带身份证、本人银行储蓄卡复印件，于D. 若往月离职员工，工资需在员工办理完成离职手续后,携带身份证、本人

A.离职后次月发放

B.离职当月发放

C.完成离职流程的当月月底发放D

人事部门应负责对结束雇用的员工签发离职通知，离职通知应尽快送达工资部门，以防止对离职人员继续发放工资。( )